UGT–FICA JAÉN recuerda que el convenio colectivo del campo para las actividades agropecuarias de la provincia de Jaén tiene carácter retroactivo desde el pasado 1 de octubre y finalizará el 30 de septiembre de 2026 tras el acuerdo alcanzado ayer por las partes en la mesa negociadora, por lo que se verán beneficiados decenas de miles de trabajadores.
El acuerdo alcanzado contempla un incremento salarial del 3,25 % sobre las tablas salariales de 202, aplicándose dicha subida desde el 1 de octubre de 2022 hasta el 30 de septiembre de 2023. Para la siguiente campaña 2023-2024 el incremento salarial será del IPC real con un máximo de un 3,5% y un mínimo del 1%. Para la campaña 2024-2025 y 2025-2026 será igualmente el IPC real con un máximo de 3,5% y un mínimo del 1,5%. Por lo que los atrasos originados en esta campaña se deberán de abonar desde el 1 de octubre de este año.
Dentro de este nuevo convenio se ha tratado la adaptación a la reforma laboral regulando la figura del fijo discontinuo, además se ha incrementado la póliza de accidentes, actualizándose los artículos de las dietas, permisos e incluido un día de asuntos propios.
Con la idea de trasladar al texto la modernización del sector agrario, así como la nueva legislación, se han introducido nuevos artículos en los que se regula el trabajo a distancia, desconexión digital, calendario laboral, entre otros. «Uno de los principales objetivos que nos habíamos planteado al inicio de esta negociación era mejorar la igualdad y la protección de la mujer embarazada, para ello hemos conseguido crear en el seno de la paritaria una comisión que será la encargada de trabajar e ir actualizando todo lo relacionado con ello», señala.
Campaña oleícola
Con respecto a la situación de la campaña, «desgraciadamente hemos comprobado que era incluso peor de lo que decíamos al inicio de ella, con unas pérdidas de más de 100 millones de euros y 1,2 millones de jornales solo en la provincia de Jaén. Por todo ello seguimos reclamando a la Junta de Andalucía que haga como el resto de Administraciones y ponga en marcha planes de empleo para los trabajadores y trabajadoras del campo. En fecha pasada mantuvimos una reunión con la consejera de Empleo para reclamarle dicho plan y aún estamos a la espera de una contestación», precisa.
«Además, estamos en contacto con la Administración General para tratar cuestiones relacionadas con los perceptores de subsidio y renta agraria. En los que solicitamos la modificación del Artículo punto 3 de La Ley 28/2011 para que los perceptores de renta agraria también se le pueda aplicar la reducción de los 30 a 10 jornadas. Igualmente, pedimos la aclaración y/o eliminación de la Disposición Final Tercera del Real Decreto Ley 4/2022, en la que no tiene sentido que no computen las jornadas realizadas fuera de Andalucía y Extremadura para la solicitud de subsidio y renta agraria», concluye.
