La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT y Comisiones Obreras Industria Jaén denuncian “la situación de bloqueo” en la que se encuentra la negociación del convenio colectivo del aceite de la provincia, un sector estratégico para la economía jiennense. Por eso denuncian la parálisis y la lentitud en las negociaciones, por lo que no descartan movilizaciones “si persiste la actitud inmovilista de la patronal”.
Aseguran los sindicatos que las conversaciones con la patronal avanzan a “un ritmo muy lento, debido a la escasa voluntad de negociación mostrada por la representación empresarial. Los principales puntos de desacuerdo se centran en la subida salarial, la reducción de la jornada laboral y la adaptación de los pluses conforme a la normativa vigente”. Además, desde UGT FICA y CCOO Industria Jaén, al inicio de las negociaciones propusoeron la incorporación de un plus convenio para las nuevas incorporaciones, con el fin de “dignificar las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector”.
“Desde nuestros sindicatos hemos planteado una subida salarial del 5 %, junto a una reducción de la jornada laboral y la actualización de los pluses. La patronal, sin embargo, se mantiene inmóvil, ofreciendo únicamente un incremento del 1,5 % para el primer año y un 2,75 % para los dos siguientes, sin incluir ninguna cláusula de revisión salarial, lo cual resulta inaceptable en el actual contexto económico y social”, señalan.
La próxima reunión tendrá lugar el próximo 21 de abril, que será la octava desde la constitución de la mesa negociadora celebrada el 14 de octubre del 2024, por lo que desde FICA-UGT Y CC OO Industria Jaén “esperamos que la parte empresarial se siente a negociar de forma real y deje de bloquear avances necesarios y justos para el conjunto de trabajadoras y trabajadores del sector”.
Anuncian que en caso de que no se produzcan avances significativos, “convocaremos asambleas informativas con la plantilla del sector para analizar la situación y no descartamos iniciar un calendario de movilizaciones si persiste la actitud inmovilista de la patronal”.
